一，广州地铁招安检员多名：

3号线（客村-海涌路站）.7号线（大洲 —板桥）

【任职要求】；

男性18-35岁，身高不低于168cm；女性18-35岁，身高不低于158cm；无明显纹身和大面积伤疤，无案底前科，身体健康，无色盲色弱

【工资待遇】；

1.每月工作满174小时，工资3000+加班费（21.55元/小时，法定节假日43.1元/小时）+表扬信奖励信30-200不等，违禁品奖励2-1000不等，月综合工资6000～8000元；

2.入职满一年享受带薪年假5天；

3.试用期2个月，试用期后按相关政策购买广州五险一金；

4.节假日3薪，并享受工会福利；

5.工作表现突出有专项奖励；

6.包住不包吃（宿舍配空调、热水器等）；

【工资发放】每个月21号发放工资，无拖欠，如遇节假日提前发放

【工作地点】地铁7号线

【工作时间】月休4-6天，早班7点-17点，中班17点至22点，晚班17至7（0至6点公司提供折叠床休息，补助20夜宵费）。

二，广东粤东地区某国企招记录员若干名：

🔺工作内容：

1、负责现场记录。

🔺任职要求：

1、男女不限，工作积极上进，有责任感；

2、熟悉记录流程，有记录员经验者优先；

3、适应室外工作，不恐高，吃苦耐劳，适应加班安排；

4、全日制大专及以上学历(优秀者学历可适当放宽到中专)。

🔺福利待遇：

1、试用期（3个月）到手工资4500-5000/月，3个月转正后5500-6500。

2、单位缴纳五险；

3、单位包住，有餐补；

4、享有节假日福利，过节费，生日补贴；

5、工作满一年根据公司标准有相应的年假、探亲假期和在职免费体检；

三，（退伍军人专场，月薪7000➕，广州）

广州某国企招机动队若干名：

【岗位职责】；

1、负责区域应急处突，巡逻，值守等相关工作；

2、完成领导交办的其他任务；

【任职要求】；

1、要求🔺退役军人，年龄20-35周岁，身高≥175cm，身体健康，无违法犯罪记录。 

2、反应敏捷，能承受高强度工作压力，适应24小时轮班制。  

3、具备团队协作意识，沟通能力良好，服从指挥调度，适应安保训练及突发任务应急响应。 

【福利待遇】；

1、转正后月收入7500-8000/月；

2、购买五险一金、意外险。

3、提供住宿及员工食堂。  

4、高温津贴、夜班补贴、任务绩效奖金。 

5、工会福利、节日慰问。

四，珠三角某地铁招动车组司机学员若干名：

🔺工作职责：

1.参加广东城际铁路运营有限公司按《铁路机车车辆驾驶人员资格许可实施细则》组织的铁路动车组司机理论、实作培训与考试，考取铁路机车车辆J7类驾驶证。

2.负责安全驾驶列车（含地铁），准点输送乘客，开展调试、转线、调车、加开等值乘作业；根据规程及时处理突发故障和应急事件，确保安全运行。

🔺任职资格：

1.具有国家承认的机车车辆或者机电类专业大专及以上学历。

2.年龄：18-35周岁。

3.持在有效期内的J5/J6/J8/J9类机车驾驶资格中的一种，已担任所持有相应驾驶机型司机职务连续2年以上且安全乘务10万公里以上的各铁路局、地方铁路公司、工程单位人员。通过铁路机车车辆J7类驾驶证理论考试且考试成绩在有效期内的优先。

4.未违反法律法规，未受过相关处分，不在处分期内，在职期间没有发生过铁路交通事故；需通过必要的安全背景调查或资格审核。

5.思想品质良好，能吃苦耐劳，适应倒班工作；具有较强的应急能力和抗压能力；组织纪律性强，服从工作分配及安排。

6.身体素质：

🔺其他要求：

①.身高165cm及以上；

②.两眼裸眼视力均不低于4.4,矫正视力5.0及以上；听力、辨色力正常，无恐高症；

③.身体健康，无重大疾病、传染病和精神病史，符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》(TB/ T3091) 规定的健康标准，能通过公司安排的体检。

7.符合我司任职回避相关管理规定。

‼️薪酬待遇录用后与广州地铁集团内部子公司签订正式劳动合同，综合年薪10万左右，缴纳广州市社保与公积金，增加购买企业年金，保障全面。

‼️工作前景；

1.提供内部晋升、转岗机会、职业发展通道畅通

2.公司提供各类线上、线下学习机会及师徒带教。

五，广州白云某机场招地勤若干名：

🔺公共问询岗位：

(一般问询、国际柜台、精品班组)为进出港旅客提供综合问询指引服务，并对特殊旅客提供服务，参与各类活动的礼仪接待工作，承接爱心旅客，协同各单位完成旅客服务保障。

🔺失物招领岗位：

为旅客提供查找遗失物的服务，做好遗失物品的接收、登记、保管、招领、核实认领、协助寻找、上缴、逾期处置，并及时上报，做好岗位交接班及相关台账记录工作；

🔺楼宇广播岗位：

负责提供自动、半自动、人工广播及录音广播;做好应急演练、重大节假日广播词的录制工作;负责现场各类紧急、突发事件的应急处置的广播；

✅【任职要求】；

1、身高:男不低于170cm，女不低于162cm。

2、学历：大专及以上学历

3、工作经历:0-2年以上服务行业经验。

4、年龄:18-35周岁。

5、健康状况:良好，可开具无犯罪记录证明。

6、外貌形体:五官端正、身材匀称、形象气质佳、皮肤裸露部位无纹身。

✅技能要求；

1、普通话标准流利，满足岗位需求。

2、能够熟练操作电脑，能够快速学习并掌握岗位设施

设备的使用方法等。

3、具有良好的表达和沟通能力，具有良好的服务意识和工作态度。

4、精品班组/国际问询岗具备中英流利对话水平，具备粤语听说能力。

✅福利待遇：

1、薪酬标准：试用期：4000/月（1-3个月），4500元-6000元/月；根据岗位及个人经验能力，提供住宿（个人缴纳200元/月床位费，水电自理），🔺机场有内部福利食堂；

2、福利：入职即购买五险一金，享有节假日福利，年终奖等。

3、上班模式：每日10小时，每月休息10天，上四休二；

六，惠州平潭某机场（合资国企合同）招聘岗位：

◆特种车辆驾驶员5名：

工作轮班: 上二休二；

岗位职责：

1、负责机场特种车辆的驾驶和操作，包括但不限于牵引车、摆渡车、客梯车等；

2、根据航班计划和安排，提前做好车辆出车前的检查和准备工作，确保车辆处于良好状态；

◆特种车辆勤务员5名：

工作轮班: 上二休一；

岗位职责：

1、负责特种车辆的引导及停靠，进行航空器辅助设备对接工作及保障；

2、完成上级交代的其他保障工作；

◆监护防爆员5名：

工作轮班: 上一休一/上二休二；

岗位职责：

1、负责飞机停场期间的监护、廊桥设备使用期间的桥下监护、过夜航空器的守护；

2、负责航班到达时对旅客到达出入口的管控、飞机上下客期间的旅客引导及登机牌查验；

3、负责机坪东、西两侧岗亭的值守、航站楼的防爆技术检测。

◆机场装卸员5名：

工作轮班: 上二休一；

岗位职责：

1、负责装载和卸载飞机上的货物、邮件和行李等物品，确保安全、准确和快速核对货物的数量、重量和目的地等信息，确保准确运输。

2、合理摆放和固定货物和行李，避免损坏或丢失。

◆客服中心问询员5名：

工作轮班: 上二休一

岗位职责：

负责旅客来电业务咨询和投诉受理现场咨询，指引旅客前往登机口和行李提取区，了解机场安全规定和紧急情况处理程序.掌握航班信息，及时了解航班动态，协助旅客改签或解决因航班延误产生的问题。

◆登机验放员：

工作轮班: 上二休一；

岗位职责：

1、提供进港和出港航班的旅客引导服务，包括问询服务、廊桥位接机、大件行李托运等。

2、为特殊旅客提供协助引导服务，并做好台账记录。

3、不正常航班代表航司安抚、解释、引导旅客负责广播通知、配餐、安排住宿交通等工作。

◆贵宾服务员：

工作轮班：上二休一

岗位职责：

1、负责进出港要客、贵宾、商务贵宾的信息接收及调配，安排厅位及引导、办理登机手续等。

2、确保贵宾及其行李的送机工作顺利进行，并做好与机组的交接手续。

3、管理台账单据、现金，以及各种供应品库存提供值机、行李托运等业务办理指引等服务。

◆机场消防员：

工作轮班: 上二休一；

岗位职责：

1、掌握灭火救援处置战术和单兵作战任务，熟悉航空器基本构造和机场内基本情况。

2、熟悉灭火器材装备性能参数，能熟练操作使用、维护装备器材和个人防护装备。

3、严格遵守灭火救援行动准则，明确自己的战斗职责和任务，完成上级赋予的其他任务。

◆监护防爆员：

工作轮班: 上一休一/上二休二

岗位职责：

1、负责飞机停场期间的监护、廊桥设备使用期间的桥下监护、过夜航空器的守护；

2、负责航班到达时对旅客到达出入口的管控、飞机上下客期间的旅客引导及登机牌查验；

3、负责机坪东、西两侧岗亭的值守、航站楼的防爆技术检测。

🔺以上岗位任职要求：

1、中专、大专或以上学历，形象大方得体、航空类专业优先录取。

2、身体健康、无病史与犯罪记录(需提供三甲医院体检证明及无犯罪记录证明)

🔺享有福利待遇：

试用期工资3500-4000/月；

转正工资4000-5500/月（根据当月评分划分为a，b，c三个等级）

单位缴纳五险、单位包住，餐补（有福利食堂）节日福利、带薪年假、班车接送、年终奖、免费培训、晋升空间、

七，潮汕某机场招地勤若干名：

🔺任职要求；

1、民航服务、酒店管理、旅游管理等服务类专业大专以上，专业不限；

2、男女不限，身高女160以上，男170以上，面容较好，形象气质佳

3、性格开朗，沟通应急处置能力强

4、熟知服务礼仪，热心及耐心对待旅客

5、服务台18-35周岁(具有大学英语四级及以上证书、民用航空地面服务经验者优先录取)

🔺工资薪酬；

薪酬：试用期三个月3500，转正后4000+航班补贴

时间：按照航班情况进行排班，每天在岗10小时左右，上二休一;上下班时间根据民航综合时制性质按进出港航班保障情况确定(以现场调配为准)

其它：

公司免费提供员工宿舍，水电费自理，餐食自理（有机场食堂）；

🔺福利待遇:带薪培训、年终奖、商业保险、工伤保险、转正购买社医保，享受年假(年假计算按入职第一天开始计算)

八，（珠三角、男女不限，直接带行李，不用面试）国企直签-综合年薪8-10w左右‬招录新队员。

🔺广东区域内某‬机关-安全护陪‬员招聘

🔺合同性质:国企合同

🔺工作地点:广东区域内(政府机关)

工职作‬责及要求：

1、负责在责任区内看护、检查、守卫‬等各项工‬作，主要是对留置对象的安全陪护辅助工作，预防责区任‬内发生治安事件‬和其他灾害事故;

2、要求男女不限，无纹身，政历清白，高中/中专/大专及以上学历（大专优先，条件优秀‬可放宽学至历‬高中/中专），身高170以上，女孩子160以上，警校毕业生，退伍军人，党员或‬有警务辅助工作经验者优录先‬用。

工作间期‬实行半军事化管理，24 小轮时‬班，上 4 休 8(上 4 时小‬班休息 8 小时，再上 4 小时班再休息 8 小时),每月可休8天，🔺每天可出来，需报备#

薪酬待遇:

1、 转正基后‬础薪资为5500 -5800元/月(税前)➕加班费+各类补贴、奖金、五险一金，等平年‬均到收手‬入为7-8万以上#

2、 国企正式同合‬工(首签三年)，试用期 3-6个月，五险一金⻬全；

3、 包吃包住(单位食堂三餐，员工宿舍家电⻬全);

4、 工装，完备劳动保护用品;

5、 生日福利、过福节‬利、带薪休假、年度免体费‬检等。

此工项‬作要政求‬治立场可靠，纪律严明，家庭背简景‬单的人员。

🔺入职满一年，双薪➕年终奖有1万左右#

广东阳江某（国企）核电站招勤务人员多名：

（监控员、普通勤务员、储备持枪队员）

【工作内容】；负责核电站警卫保障工作，安检安防，维护区域安全，做好应急，防爆等工作；

【任职要求】；

1、🔺男女不限，中专及以上学历，退伍军人优先；

2、年龄35岁以下，身体健康🉑️放宽至35岁，无犯罪记录，无纹身，无体表大面积疤痕；

3、能吃苦耐劳，服从命令，工作细心，有责任感；

【福利待遇】；

1、工资4500（试用期3个月，工作能力态度好可一个月转正），转正根据表现增加300-500不等，工作满一年后增加200/月，🔺监控员工资5000/月；

2、单位缴纳社保；

3、单位包吃住（提供四餐，宿舍环境整洁，配备空调、洗衣机、

电视、无线网络、24小时热水）；

4、享有节假日福利，享有婚假，陪护假，入职满一年享有5天带薪年假，按照国家法定节假日放假，高温补贴等；

5、每月组织员工生日晚会、节假日加餐、烧烤、手游比赛等团建

活动；

6、每天8小时工作制，月休息4天以上#

🔺入职满一年后可考证（持枪证），转为持枪队员，工资可达6500，备注：国企合同#

🔺岗位职责：

1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理(如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况)

2.负责日常校务及监考工作(学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐)重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。

3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。

4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。

5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。

6.上级领导安排的其他工作。

🔺任职要求:

1、身高170以上，年龄30周岁以下。

2、大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。

3、沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。

🔺特别说明:

1、目前项目在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。福利待遇:

1、五险一金。

2、大节假日带薪假。

3、提供保安员证考试渠道。

4、有偿宿舍提供。

5、月薪6000-7000/月#

十一，广东省广州-佛山高速公路（国企）招收费员：

一、招聘条件：

1.年龄:19-24周岁；

2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上；

3.需2025年全日制应届大专毕业生或以上文化程度！！！

4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。

二、工资收入；

收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下：

（1）.月综合工资4000-5800元左右；

（2）.夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，女员工保健津贴600元/年。

（3）.设立年底双薪，年终奖金；

（4）.加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资；

三、福利待遇；

（1）.公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）；

（2）.为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障；

（3）.公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。